O Ministério Público do Estado de Mato Grosso (MPMT) lançou oficialmente sua nova Política Institucional de Equidade Étnico-Racial durante as comemorações do Dia do Servidor Público, realizadas na quinta-feira (23), na sede das Promotorias de Justiça de Cuiabá. O evento foi promovido pelo Núcleo de Qualidade de Vida no Trabalho – Vida Plena e reuniu servidores, membros, pesquisadores e representantes da sociedade civil.
A nova política é a quarta diretriz institucional voltada ao enfrentamento da discriminação e à promoção da equidade. Formalizada pelo Ato Administrativo nº 1342/2025, ela foi construída de forma colaborativa, com participação ativa de servidores, especialistas e acadêmicos.
Durante a cerimônia, o procurador-geral de Justiça, Rodrigo Fonseca Costa, destacou o papel do MPMT na promoção da dignidade e da transformação social. A promotora de Justiça Gileade Maia, coordenadora do Vida Plena, ressaltou que a política aborda o racismo estrutural, institucional e interpessoal, propondo ações concretas para enfrentá-lo.
A professora Julianne Caju, da UFMT e da Seciteci, que participou da elaboração da política, enfatizou a importância de reconhecer e enfrentar o racismo dentro das instituições. Servidores envolvidos no processo relataram as etapas de construção, que incluíram formulários de intenção, eventos de sensibilização e encontros com cerca de 60 participantes.
A política está estruturada em três eixos: gestão de pessoas, educação e comunicação. Entre as ações previstas estão formação antirracista, escuta qualificada, campanhas de sensibilização e a criação de um manual de linguagem inclusiva.
O evento também contou com exibição de vídeo institucional, apresentações culturais, homenagens e confraternização. A subprocuradora-Geral de Justiça Administrativa, Januária Dorileo, encerrou a cerimônia destacando a valorização dos servidores públicos.
